Novinky v agenturním zaměstnávání osob se zdravotním postižením

Pracovní smlouvu bychom měli podepsat nejpozději v den nástupu do nového zaměstnání. Co je potřeba si před jejím podpisem ohlídat, abychom se pak nedivili?

V Česku působí přes 500 různých personálních agentur. Z některými z nich máte zkušenost možná i vy. Věříme, že nemusí být zrovna nejrůžovější. Chování těchto nepoctivých „personálních agentur“ tak bohužel zhoršuje pověst i ostatním agenturám, které zaměstnávají poctivě. Pokud se tedy s podobným chováním v agentuře setkáte, neváhejte se obrátit na nejbližší úřad práce, aby nekalé zaměstnávání prověřil.

Nebudeme vám posílat e-maily plné nesmyslných nabídek mimo váš obor. Zavoláme vám pouze v případě, že se objeví pracovní pozice přímo pro vás. Berete?

Práce na černo je super pro každého, kdo si může dovolit zaplatit vysokou pokutu. Pokud vás totiž přistihne inspektorát práce, může vám jako “černému” zaměstnanci napařit pokutu ve výši až 100 000 korun a pokud se budete cukat nebo zatajovat svou totožnost, tak klidně i dvojnásobek. Váš zaměstnavatel se pobaví ještě více, ten to může mít až do deseti milionů.

Kolem agenturního zaměstnávání vzniklo v průběhu času několik mýtů, které jeho veřejný obraz zkreslují a ovlivňují rozhodování jak zaměstnanců, tak firem. Na jednu stranu zaznívají pochvalné hlasy, které agentury práce uznávají jako významné zaměstnavatele, na stranu druhou zní i kritika.

Chcete se soustředit na co nejkvalitněji odvedenou práci? Potřebujete kompetentní pracovní síly, ale ne po celý rok? Řešíte nárazové zakázky? Podléhá vaše firma sezónním vlivům? Máte problémy se zajištěním výroby v dobách dovolených nebo při vysoké nemocnosti zaměstnanců?